В немецком трудовом праве «Teilzeit» означает частичную занятость — сокращённое количество рабочих часов по сравнению с «Vollzeit» ⏰ Teilzeit регулируется отдельным законом 🏛 📜 (Teilzeit- und Befristungsgesetz – TzBfG), и целый параграф в нём посвящён запрету дискриминации таких работников.
Специально оговаривается, что они имеют те же права, что и сотрудники на полной ставке, включая пропорциональную оплату, отпуск и социальные гарантии.
Как это происходит на практике? 🤔 По-разному. Порой они сталкиваются и с несправедливой оплатой своего труда, и с другими нарушениями своих прав.
Что делать, если у вас возник конфликт с работодателем по поводу отпуска, сверхурочных, невыплаты зарплаты или бонусов (всё равно, работаете вы на условиях Teilzeit или Vollzeit)?
🔥 Универсальный совет: обратитесь к адвокату.
Хотим вам напомнить про возможность переложить свои расходы на юридическую помощь на страховую компанию, если у вас оформлена Rechtsschutzversicherung – адвокатская страховка. Как правило, для трудовых споров используется её специальный модуль — Berufsrechtsschutz.
Страховка покрывает расходы на консультации с адвокатом, представление интересов в Arbeitsgericht и досудебное урегулирование споров.
Например, если вас уволили без соблюдения положений Kündigungsschutzgesetz, страховка поможет оплатить адвоката для подачи иска.
Без страховки вы платите около 1 500 евро за услуги адвоката и судебные сборы. С Berufsrechtsschutz вы экономите и деньги, и нервы.
❗️ Перед оформлением страховки важно изучить условия конкретного полиса, чтобы убедиться, что он соответствует вашим потребностям. И обратите внимание: обычно существует Wartezeit – срок в 3 месяца с момента заключения договора, в течение которого страховка не покрывает уже существующие споры. То есть она работает только для конфликтов, возникших после этого периода.
Эксперты Legal&Tax Expertise всегда готовы помочь в вопросах трудового права. Пишите в Telegram!